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新一代的思想

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2019年1月17日,

招聘副董事有助于合作公寓董事会为未来做好准备.

Ryan Mackenthun和Jake Rieke对于千禧一代经常被用来形容“技术通”的说法没有异议, 有公德心的, 拥有全球观点, 希望工作和生活的平衡. 这些年轻的农民和他们的同龄人Phil Clark都对社区参与感兴趣,这迫使他们接受联合农民合作社(UFC)董事会副董事的职位, 在温斯洛普, 明尼苏达州.

副主任的角色是为了帮助年轻的合作社成员了解合作社的管理和董事会是如何做出决定的. 作为无投票权的成员, 他们参加董事会会议和培训课程, 他们和当选的董事讨论他们的职责和时间承诺. 

反过来, 合作受益于副董事的新目标输入,以及填补未来开放董事席位的渠道.  

他在明尼苏达州的布朗顿附近经营农场.他说,他希望参与进来是出于实际和个人原因. “务农是我的生计, 因为和记h188怡情的大部分投入都是从终极格斗冠军赛购买的, 参与其中并了解那里正在发生的事情是有意义的. 务农是一种孤独的职业, 尽管我和我姐夫合伙经营, 所以我喜欢和其他农民分享想法."

Rieke回到了明尼苏达州Fairfax附近的家庭农场.在和平队(Peace Corps)工作了两年之后,他和妻子凯莉(Kylie)一起在2010年. 他说,加入合作委员会似乎很自然. “合作公寓的前瞻性做法给我留下了深刻印象, 特别是使用新技术."

克拉克在明尼苏达州Young America郊外的家庭农场工作.他是农场信用服务公司的信用员. “我想参与到合作社中来,更多地了解它是如何做决定和如何回应成员的需求的,”他说, “并培养我的领导能力,向其他农民学习. 

 

第二次就好了

UFC开始认真制定董事会继任计划, 包括一个副总监项目, 十多年前. 在最初的努力中选出了几个年轻的合作社成员, 但接下来的几年出现了兼并和收购, 是谁暂时改变了董事会的优先顺序,给副董事留下的时间更少. 自从2014年中央明尼苏达合作社的最后一次合并后,行政上的尘埃已经尘埃落定, 因此,去年董事会决定加快副董事计划. 

董事会副主席Jeff Manderscheid负责董事选举, 所以他帮助组织寻找副董事. 第一步是问格雷格·佩顿, UFC销售执行副总裁, 在合作公寓的销售团队中调查候选人. “他们列出了大约30人的名字,和记h188怡情给他们发送了信息,解释了职位和时间要求.Manderscheid表示:“. 在这个小组中,大约有12名成员申请了三个副董事的职位."

他说,董事会成员面试了这些候选人,并对整个团队印象深刻. “和记h188怡情一直在寻找有新想法和各种背景的人,和记h188怡情当然得到了这一点. 杰克帮助该地区成立了一家宽带光纤合作社,并担任董事会成员. 瑞安和他所在地区的其他农民一起成立了一个机械合作社. 菲尔有银行和金融背景."

U.S. 农民老龄化图表 

8%的农民是千禧一代  今天的领导人和. 明天的领导者

 

开始的好时机

各种规模的合作社一直在努力寻找合格的董事会成员, 指出Jen McCubbin, 市场开发经理, 和记h188怡情合作资源. “他们正在寻找吸引下一代成员的方法. 一些人与年轻的成员举行了圆桌讨论,以更多地了解他们的经营目标和利益. 其他公司则在开展非正式的商业副总监项目, 董事会服务的财务和领导方面. 关键是要伸出援手." 

“让年轻成员参与进来是董事会继任计划的一个重要组成部分.Manderscheid同意,“和记h188怡情致力于让这个项目重新启动和运行。."

联合董事会成员被要求至少参加五个月的董事会会议, 包括预算和审计结果, 还有董事会的年度静修会, 合作社年会和和记h188怡情年会. 他们被鼓励参加董事会的外部培训项目. 

“在过去, 新董事会成员花了大约两年时间,才在没有业务的情况下赶上进度,并适应了资产负债表和术语Manderscheid表示:“. “这可能会让新董事会成员的学习曲线变得平滑,让他们在董事会获得更多回报。, 为每个人提供富有成效的经验. 

    

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